Hørselshemmede og arbeid

Med midler fra Helse og rehabilitering og i samarbeid med Hørselshemmedes Landsforbund og Norges Døveforbund, gjennomførte Rehab-Nor i 2003 en brukerundersøkelse med målsetting å analysere hvilke faktorer som er kritiske for å fremme arbeid som livsarena for personer med hørselshemming.

Undersøkelsen var kvalitativ, med intervjuer av 43 informanter (25 tunghørte, 10 sterkt tunghørte og 8 døve) med støtte i semistrukturerte intervjuguider.  Undersøkelsen tar utgangspunkt i en ideologisk modell, der deltakelse i arbeid som livsarena sees på som én del av et større hele.

Last ned rapporten her: Hørselshemmede og arbeid. En brukerundersøkelse om erfaringer og synspunkter knyttet til arbeid som livsarena

På oppdrag fra Sosial- og helsedirektoratet gjennomførte Rehab-Nor i 2005/06 en utredning om forhold som fremmer og forhold som hemmer yrkesdeltakelse for personer med nedsatt hørsel. Utredningen bygger på en kombinasjon av arbeidsdugnader med en rekke berørte instanser og dybdeintervjuer med utvalgte informanter i sentrale ansvarsposisjoner. Den oppsummerer både hindringer og en rekke forslag til tiltak som kan redusere disse.

Last ned rapporten her: Hørselshemmede i arbeid. Terskler og forslag til tiltak. Rehab-Nor februar 2006

Grantoppen AS i Andebu, som gir ulike tilbud til personer med nedsatt hørsel/døvhet og døvblindhet. Virksomheten har en tid engasjert seg i forhold til å bidra til at personer i målgruppen kan komme i arbeid. Dette skjer gjennom ”Arbeid med bistand”. Grantoppen har sett at behovet for helhetlig tilnærming og prosessorientert arbeid er spesielt stort for denne målgruppen, og at de generelle rammene for ”Arbeid med bistand” ikke alltid dekker behovet. Som basis for videreutvikling av tilbudet har Grantoppen gitt Rehab-Nor i oppdrag å dokumentere deres ”Arbeid med bistand”, bakgrunn, mål, arbeidsmåte, erfaringer og utfordringer.

Last ned rapporten her: ”Arbeid med bistand” i regi av Grantoppen AS